Code de conduite pour le programme de mentorat de RWSN

Le programme de mentorat RWSN pour les jeunes professionnels permet de connecter jeunes professionnels et experts par le biais du Secrétariat de RWSN. C'est alors au mentoré (jeune professionnel) d’organiser des rencontres avec son mentor, de préciser ses attentes et d'obtenir les conseils ou informations nécessaires.

Ce faisant, le mentor et le mentoré conviennent de se conduire de manière professionnelle et de fournir une expérience d'apprentissage amicale, sécuritaire et inclusive pour les deux, sans égard à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à la race, à la langue, aux opinions politiques ou autres, à l'origine nationale ou sociale, au handicap, à la religion ou autre statut. Un mentor / mentoré peut porter plainte auprès du Secrétariat du RWSN s'il estime que son mentoré / mentor a un comportement non professionnel ou inacceptable. Le Secrétariat du RWSN peut alors prendre toute mesure qu'il juge appropriée, jusqu'à et y compris l'expulsion du Réseau de RWSN.

Un mentor peut être une formidable source de conseils, d'information et peut vous aider à donner vie à vos idées ou vos projets. Cependant, il y a certaines choses que vous ne devez PAS demander à votre mentor :

• Ne pas demander à votre mentor de vous trouver un emploi ou un stage : votre mentor n'est pas obligé de vous aider à trouver un emploi ou un stage. Ceci s'applique également si vous êtes intéressé par une offre de poste dans son organisation.
• Ne pas demander à votre mentor de vous présenter à une personne ou une organisation : RWSN est un réseau, et nous nous efforçons d'établir des liens entre les individus et les organisations du secteur de l'eau. Votre mentor peut vous proposer de vous présenter quelqu'un qui pourrait vous aider dans le développement de votre carrière ; cependant, cela reste la décision du mentor, et le mentoré ne doit pas demander de lui ou d’elle une introduction à une entreprise, une organisation ou une personne.

De même, il y a certaines choses qu'un mentor ne doit pas demander à un mentoré :

• Travailler pour vous gratuitement : Vous ne devez pas demander à votre mentoré d'effectuer un travail non rémunéré pour vous, même si cela peut l'intéresser. Le mentorat consiste uniquement à fournir des conseils professionnels et à apprendre les uns des autres. S'il y a un stage, un programme de volontariat ou un poste vacant dans votre entreprise, vous pouvez bien sûr en faire part au mentoré, mais il ou elle ne doit pas se sentir obligé de postuler.