In 2020, thanks to the financial support of the Swiss Development Cooperation (SDC) and World Vision, RWSN is launching a mentoring programme, aimed at matching young professionals under the age of 35 with more senior professionals in the water sector. The aim of this scheme is to help develop the new generation of water experts, and to ensure the knowledge and experience acquired by senior members of the RWSN community is not lost. This follows our first RWSN mentoring programme in 2019, where we matched 240 young professionals with senior experts from our network.

The requirements for being a mentor or a mentee are as follows:
- Mentees: mentees (junior professionals) should be under the age of 35 at the time of signing up for the mentoring scheme. There is no level of experience required. Students are welcome to take part.
- Mentors: There is no age requirement for mentors (senior professionals), but they should have a minimum of 5-7 years of professional experience in the water sector. We are looking for a range of mentors with different levels of experience and a variety of skills, so don’t hesitate to apply even if you feel that you may not be ‘senior’ enough.
- We strongly encourage women to sign up both as mentors and mentees. There are not enough women in the water sector, and in our network in general – and we would like this to change!

As always, feel free to contact the RWSN Secretariat for more information, and please share this opportunity with young or senior colleagues who may be interested.

Aimeriez-vous avoir un mentor? Aimeriez-vous devenir le mentor d’un jeune professionnel?


En 2020, grâce au soutien de la Direction du Développement et de la Coopération Suisse (DDC) et de World Vision, le RWSN lance à nouveau son programme de mentorat visant à parrainer de jeunes professionnels de moins de 35 ans avec des professionnels plus expérimentés dans le secteur de l'eau en milieu rural. L' objectif de ce programme est de contribuer au développement de la nouvelle génération d'experts dans le secteur de l'eau en milieu rural et de veiller à ce que les connaissances et l'expérience acquises par les experts de la communauté ne soient pas perdues. Cela fait suite à notre premier programme de mentorat en 2019, où nous avons aidé 240 jeunes professionnels à trouver un mentor dans notre réseau.

Les critères de participation au programme de mentorat sont les suivants :
- Mentoré(e)s : les mentoré(e)s (jeunes professionnels) doivent être âgés de moins de 35 ans au moment de l'inscription au programme de mentorat. Il n'y a pas de niveau d'expérience requis. Les étudiants sont encouragés à participer.
- Mentors : Il n'y a pas d'âge requis pour les mentors (professionnels seniors), mais ils doivent avoir un minimum de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'eau. Nous recherchons un éventail de mentors avec différents niveaux d'expérience et une variété de compétences, alors n'hésitez pas à postuler même si vous pensez que vous n'êtes pas assez " senior ".
- Nous encourageons vivement les femmes à s'engager comme mentors et mentorées. Il n’y a pas assez de femmes dans le secteur de l’eau et dans notre réseau – et nous aimerions que cela change !

Comme toujours, vous pouvez contacter le Secrétariat du RWSN pour plus d'informations, et n’hésitez pas à partager cette opportunité avec des collègues juniors ou plus expérimentés qui pourraient être intéressés.

¿Le gustaría tener un mentor? ¿Le gustaría ser mentor de un joven profesional?

La mentoría es una buena manera de ayudar a los profesionales a alcanzar sus objetivos profesionales más rápidamente, con la ayudo y el asesoramiento de un experto senior.

En 2020, gracias al apoyo financiero de la Cooperación Suiza para el Desarrollo (COSUDE) y de World Vision, RWSN relanzará un programa de mentoría para poner en contacto a jóvenes profesionales menores de 35 años con profesionales más experimentados del sector del agua. El objetivo de este programa es ayudar a desarrollar la nueva generación de expertos del sector del agua y asegurar que no se pierdan los conocimientos y la experiencia adquiridos por los miembros de la comunidad del RWSN. Esto sigue a nuestro primer programa de mentoría del RWSN en 2019, en el que ayudamos a 240 jóvenes profesionales a encontrar un mentor en nuestra red.

Los requisitos para ser mentor o aprendiz son los siguientes:
- Aprendices: los aprendices (jóvenes profesionales) deben ser menores de 35 años en el momento de inscribirse en el programa de mentoría. No se necesita ningún nivel de experiencia. Animamos a los estudiantes a participar.
- Mentores: No se exige ninguna edad a los mentores (profesionales senior), pero deben tener un mínimo de 5-7 años de experiencia profesional en el sector del agua. Estamos buscando una gama de mentores con diferentes niveles de experiencia y una variedad de habilidades, así que no dude en participar incluso si siente que no es lo suficientemente "senior".
- Recomendamos encarecidamente a las mujeres a que se involucren como mentores y aprendices. No hay suficientes mujeres en el sector del agua, y en nuestra red en general - ¡y nos gustaría cambiar eso!

Como siempre, no dude ponerse en contacto con la Secretaría del RWSN para obtener más información, y por favor comparta esta oportunidad con los colegas jóvenes o más experimentados que puedan estar interesados.


More Information

» please sign up by filling out this short interest form by 1 February 2020

Merci de vous inscrire en remplissant ce court formulaire d'intérêt avant le 1er février 2020
Por favor inscríbase rellenando este breve formulario de interés antes del 1 de febrero de 2020

» About the RWSN Mentoring Programme

» Le RWSN programme de mentorat

» To get an idea of the benefits of mentoring, you can watch this video where some of our 2019 RWSN mentees and mentors shared their experience.

Pour avoir une idée des avantages du mentorat, vous pouvez regarder cette vidéo (en anglais) où certains des mentoré(e)s et des mentors de RWSN en 2019 ont partagé leur expérience
Para tener una idea de los beneficios de la mentoría, puede ver este video (en inglés) donde algunos de nuestros aprendices y mentores del RWSN en 2019 compartieron su experiencia.